Estrutura Administrativa da Câmara-RESOLUÇÃO 13/2023-CMFG

                                                                                ESTRUTURA ADMINISTRATIVA DA CAMARA

                                                                                    REMUNERAÇÕES 

DAS ATRIBUIÇÕES

NIVEL FUNDAMENTAL

CARGO: CHEFE DO SETOR DE PESSOAL E PATRIMONIO

Atribuições: Coordenar as atividades de administração de pessoal, folha de pagamento, benefícios, encargos sociais e previdenciários.

CARGO: CHEFE DE VIGIA

Atribuições: ira supervisionar e orientar a equipe de vigilância, analisar métodos de segurança e adotar medidas corretivas, programar e elaborar escalas de serviços;

CARGO: ASSESSOR ESPECIAL

Atribuições: Assessorar a presidência nos processos  legislativos, e outras atividades pela presidência ou gabinete de atuação;

CARGO: AUXILIAR PARLAMENTAR

Atribuições: Assessorar os vereadores no âmbito das comissões, e acompanhar processos legislativos, e outras atividades pela presidência ou gabinete de atuação;

NIVEL MÉDIO.

CARGO: OUVIDOR.

Atribuições: Ouvidoria é o setor responsável por receber as demandas da população, prezando sempre pela garantia da qualidade dos serviços públicos. É o canal por meio do qual o cidadão pode apresentar sugestões, reclamações, solicitações, elogios e denúncias sobre a prestação de serviços públicos municipais.

CARGO CHEFE DE GABINETE.

Atribuições: Assessorar o vereador em todas as suas atividades; coordena e fiscaliza a execução dos serviços; zelar pela ordem no andamento dos trabalhos administrativos do gabinete; organizar toda a correspondência assim como a agenda do vereador; e manter atualizado o arquivo do gabinete; atender os munícipes, bem como exercer as atribuições internas ou externas que lhe forem destinadas.

CARGO: SECRETÁRIO DE ADMINISTRAÇÃO DE FINANÇAS.

Atribuições: Tratar de todos os assuntos de ordem administrativa e financeira especificamente; Planejar, executar, coordenar, supervisionar, controlar e avaliar as atividades referentes à pasta, tendo em vista suas atribuições, objetivos e necessidades da administração da Câmara; Executar os trabalhos de recepção, protocolo e expedição de documentos e correspondência oficiais; Exercer as atividades inerentes à administração geral dos recursos humanos no Legislativo; Identificar as necessidades planejar e implementar programas de treinamento de recursos humanos; Organizar e manter atualizado o arquivo de informações necessárias ao cumprimento das atividades da secretaria e demais órgãos da administração da Câmara Municipal; Promover a realização de licitação para compras ou outros serviços necessários; Assessorar o Presidente em assuntos de finanças; Processar despesas, manter o registro e os controles contábeis da administração financeira da Câmara

CARGO: CHEFE DE PROTOCOLO.

Atribuições: Realizar tarefa na área de competência do protocolo, registro e controle dos documentos que transitam entre setores, e órgãos. Tornando possível o acesso às informações de fluxo de documentos que foram expedidos ou recebidos dentro de uma instituição, auxiliando de forma Geral a câmara Municipal.  

                                            NIVEL SUPERIOR

CARGO: CONTROLADOR

Atribuições: é o órgão de controle interno da Câmara, responsável por realizar atividades relacionadas à defesa do patrimônio público e ao incremento da transparência da gestão, por meio de ações de auditoria pública, correição, prevenção e combate à corrupção e ouvidoria.

CARGO: PROCURADOR JURÍDICO

Atribuições: assessor a presidência nos processos legislativos da Câmara, emitir pareceres sobre edital de licitação e demais dispensa, auxiliar a Mesa Diretora, e os Trabalhos das comissões., quanto os aspectos jurídicos e legais.